诱其深入

第2章 第一把火

中川大厦

傅岓川回国第一件事就是召开年中会议。

偌大的会议室里，全员正襟危坐。

傅岓川坐在主位，仰头看向汇报台，神情冷漠，没有一丝情感。

运营部总监陈怡刚汇报完毕，非常的精彩。

轮到市场部总监顾源。

她信心满满地打开PPT，一张漂亮的胶片映入眼帘，察觉到众人眼前一亮的神情后，信心倍增，开始有条不紊地汇报着下半年酒店的营销计划。

“《逐光·遇合》是由纳星影业打造的S 级别的偶像剧，围绕酒店总裁与机长之间破镜重圆的故事展开......

“经过双方多次交涉，确定该剧40%的拍摄场景用咱们的‘遇’酒店......

傅岓川刚回国，大部分人都是第一次见到活生生的傅岓川，都很不淡定了，尤其是女员工。

内心纷纷感叹道：老板这么帅，就算被他骂也是甜甜的吧！

但是，顾源这时开始有些发慌，因为最精彩的部分她都已经讲完了，而傅岓川的表情仍旧冷若冰霜，眸色如墨，深不见底。

原先信心满满不复存在，逐渐底气不足，但也只能硬着头皮讲下去。

“这次纳星那边采取了邀请式的试镜，目前被邀请的是当红四小花旦:黎月、温晚意、林然染、江舒苗。

额？

她...没看错吧？

讲到当红四小花旦的时候，傅总终于抬眼看她的PPT，还有些出神，直到她切换胶片。

原来冰山总裁也逃不过美女的诱惑，表面禁欲系男神，嚯嚯，实则......都一样。

“中川的市场总监，什么时候变成这种水准了？傅岓川放下手中的笔，眼神透着不悦，语气十分冰冷。

顾源没有想到傅岓川开口就是质问。

他的意思，是说她水准低？

还是说她挑选的艺人水准低？

还没等她组织好语言，傅岓川冷冽的声线再度响起：“你的方案里，能落地的只有和纳星影业的合作项目，而这个方案是纳星的，与你无关，你自己的部署能力呢？

那双寒眸实在是太过深沉，她不敢看，也看不透。

单凭他身上蔓延出来的锋利，就足以让人出一身冷汗。

顾源明显心慌，试图狡辩:“傅总，这个项目是我策划的，纳星那边一开始并没有打算合作，但是......

很少人知道，纳星影业也属于傅氏的产业，但独立于中川集团。准确来说，那是傅岓川父母的产业，只不过现在都丢给了他。

二老现在只顾着过他们二人世界，四处游玩，基本不管他这个儿子。

毕竟也管不着。

自个儿子做事情向来都是自己拿主意的。

就如五年前，刚上大学的傅岓川，跟父亲傅惟华拿了2个亿，转眼间，就打造出了新的商业帝国。全国各地都有中川集团的产业。

等到国内的经营稳定后，傅岓川又带领团队，出国拓展海外市场，国内的情况基本都是核心员工，通过线上会议汇报，再商榷决断的。

现如今中川集团的庞大，也使傅岓川不得不重新去审视中高层员工的作战能力。

像是根本没想要听她的解释，傅岓川命令道：“一分钟内，打开沙盘。

话落，江博点亮手机，自觉地计时。

这么重要的信息源，根本不需要一分钟，几秒钟的事。

顾源强装镇定，左手撑着桌面，右手却忙不迭地滑动鼠标。

终于，在最后的几秒，找到了目标文件。

打开后，密密麻麻的信息映入眼帘，表格里罗列了全国各地的酒店信息，包括坐落位置，商圈信息、酒店面积、城市主题、竞品信息等等，非常全面。

中川集团起初就是靠“遇酒店发家，至今为止，已覆盖全国各个城市。

每个酒店都是根据当地特色文化建造的，酒店大堂就像当地博物馆一样，极具当地特色。

整体而言，既是文化和艺术的结合，也是视觉和精神的享受，而酒店的名字只有一个字—遇，也是酒店中心思想。

至于“遇见什么？

因人而异，但后缀一定是每个人埋藏在心底的美梦。

五星级的服务和奢华高级的环境是基础，虽然很多人再网上晒出“遇酒店连洗浴用品都是高奢大牌。

但最吸引人的是。

顾客入住酒店后，在享受服务的过程中，会潜移默化的感受到当下这座城市的美好，自然而然地与历史长河中的美好产生精彩碰撞。

久而久之，酒店的口碑也建立了起来，也是唯一一家被烙上强烈的文化符号的五星级酒店。

因而，“遇也成为了人们出门旅游最想打卡的酒店，就连当地人也会想入住体验一番。

所以，即便是旅游淡季，若想顺利入住酒店，也得提前个三四天预订。

因此，酒店居高不下的客流量，使得对应的市场部一路躺赢，绩效奖金拿到手软。

绩效考核难度失衡，导致市场部工作愈发懒散懈怠，其他部门因为不公平失去工作激情，极大反映出公司的管理漏动。

傅岓川回国后，就发现了核心的问题，而这位市场部总监就很典型

傅岓川脸色更沉，眸中寒光不减：“你的方案，能为以上的所有酒店带来什么？

他生性冷淡，但并非不近人情，当他还在发问，就意味着对方仍有转机。

很可惜，顾源并没有这份聪明才智。

“傅总，我的方案可能更宏观一些，我觉得只要我们保持住品牌现有的影响力，应该...所有酒店...的客流量应该都...都能继续提升...如果....。顾源越说越底气不足。

“去办离职！傅岓川直接打断：“对应招聘入职的HR，扣除10%年终奖，一星期内给出一份绩效改革方案。

傅岓川的语气冷到了谷底，似乎再听下去的话，就要触底反弹，勃然大怒了。

顾源心有不甘：“傅总，我不明白，我是做错什么了吗？

市场部成绩一直很好，她是老员工了，三年了，没有功劳也有苦劳。

此时，八卦群炸开了锅：

——她都躺赢了那么久，总算有报应了。

——就是说，她也嘚瑟的够久了吧，摸鱼大王。

——但愿这次改革，能够公平一点吧。

对于想要死的明白的员工，傅岓川向来都是满足的，就当作是她们口中所谓的“苦劳了。

“第一.作为市场总监，不清楚品牌调性；二.纸上谈兵，不了解一线情况；三.能力跟不上企业的发展，态度懈怠，总而言之...才不配位，另外，你知道你用的沙盘是两年前的吗。

傅岓川靠着椅背，双臂交叉环抱，目光如一把利剑，只要对上就会被刺伤。

“是商业部没有更新，还是没有同步给你们，还是说...你根本没把放在心上。

声音清冽，震慑力极强。

此刻，犯花痴的女员工逐渐清醒过来。

——醒醒，这是老板，不是帅哥。

——活该，信息源都能错。不过，老板观察力也太强了吧。

——求求有生之年，还是不要让我有和老大对话的机会。

——我就知道，傅老大只可远观，不可亵玩焉。

“傅总，商业部的沙盘更新和透传向来及时，目前已经第十一版了，我们的方案都是参照最新版的。运营部的陈怡插嘴道。

这事商业部没开口，运营部倒显得殷勤。

运营部是刚成立一年不到的小部门，陈怡一直看不惯顾源的无能。

然而，习惯躺赢的人，根本不知道该怎么赢。

顾源自知理亏，不做挣扎，一个劲地祈求傅岓川再给她一次机会。

傅岓川从不会在被他判处“死刑的人身上浪费一秒，也不会让有能力的人委身屈才。

“从现在起，运营部并在市场部里。

这下顾源和陈怡都一脸懵态，不明白傅岓川的用意。

顾源平庸无能，但陈怡的汇报很全面，平时工作严谨态度好。

傅岓川语气很平淡，带着公事公办的冷漠之意:“陈怡任市场部总监，一个星期内，给我一份完整的BP，做不好的话，同样滚蛋。

陈怡受宠若惊，像是终于熬出头了一般，强压内心的激动和兴奋道：“感谢傅总信任，我一定不会让您失望的。

“另外，‘遇’没有女性代言人，你放消息出去，这次纳星的新剧女主角也会是酒店代言人。傅岓川眼底闪过一丝耐人寻味的锋芒。

“是。陈怡语气坚定有力。

傅岓川回国后烧的第一把火，让公司再度沸腾了起来。

老高管们因为顾源的下场不敢懈怠，资历尚浅的员工受到陈怡上位的激励，也激情满满。

加之新的绩效改革，考核灵活公平，让大家都有了获得高薪的机会，动力自然高涨。