硅基奥德赛

阿普顿凯文是《硅基奥德赛》中的主要人物，在这个故事中“米开朗陀螺”充分发挥想象，将每一个人物描绘的都很成功，而且故事精彩有创意，以下是内容概括：有人把它当做男女朋友，有人把它当做自己的良师益友。而这些需求，诺比都可以轻松胜任。办公室工作大部分可以被诺比代替，随着社会的生产力发展可以保证大多数人的温饱。人们终于不用为了生存而奔命...

硅基奥德赛第3章 诺比机器人与婴儿在线免费阅读

随着ChatGPT的出现，人工智能的发展乘上了飞速发展的火箭，而阿普顿更是这场技术革命的赢家。2050年，赛普迪公司研发生产的智能机器人“诺比“垄断了全球，可以说，几乎所有的家庭都至少有一台诺比，更常见的情况是，每个人都有一个自己的诺比。

人们逐渐依赖上了这个人形的钛合金机器。

诺比的出现让人们的生活发生了翻天覆地的变化。在2050年，人们很少再去想自己会做饭，也不需要自己亲自办理繁琐的手续；填表格更是成为了一种奢侈。人们只需要轻轻一声“诺比”，就能够享受无微不至的服务。

然而，诺比不仅仅是一种普通的服务机器人，它们还承担着人们的精神需求。有人把它当做男女朋友，有人把它当做自己的良师益友。而这些需求，诺比都可以轻松胜任。

办公室工作大部分可以被诺比代替，随着社会的生产力发展可以保证大多数人的温饱。人们终于不用为了生存而奔命。

这是一个普通人民不需要工作的社会，甚至于，人们很心照不宣的分成了上层阶级和普通阶级。上层阶级仍然工作，而普通阶级只需要生活，当然，普通阶级自己可能根本没有意识到这种阶层的存在，毕竟，他们才是社会的主流。在他们眼里，上层阶级是遥不可及的“忙碌的大人物们“。没有了生存的焦虑，普通人民沉迷于短暂的快乐，自动化制作的食物，流水线生产的服装，虚拟制作的电影，虚拟制作的音乐，虚拟的约会。当然，他们开始重新热衷于繁衍。就像原始社会一样，人们草草的谈一场恋爱，偶尔结婚，生子。毕竟，自己另一半究竟是什么样的并没有那么重要，大大小小的事务和情感需求都可以由诺比满足。由于自给自足，社会的生育率进一步下降，此时全球人口仅剩下二十亿左右。然而，政府却不需要担心社会生产力下降，毕竟，诺比的出现大大的提高了生产效率，不需要新生人口来带动发展了。

这是一个幸福的社会吧？

可是你仔细看，这个社会最广大的平民眼神空洞，说话冰冷。他们的生活中似乎少了些什么重要的东西，但他们自己却说不出来。他们失去了自我，变得缺乏独立思考和创造力，社会失去了欲望。

他们越来越像诺比，一个服从的，不用提出问题的机器。

与他们不同，赛普迪公司的运营总管凯文是这个社会少数的上层阶级。

45岁的他现在还可以隐约回忆20多年前自己刚毕业工作的场景：那个时候，赛普迪虽然是个创业公司，却有足足300名员工，其中只有100名员工是真正的研发人员和风险投资人员，而剩下的200多人，有市场营销，有销售，但更多的，是处理内部事物和流程的“行政“人员。

凯文最开始是负责市场营销的，他曾经需要协调公司各个部门、分析市场用户需求，共同参与功能设计，他曾把诺比的雏形无数次的展示给潜在的合作方，超市、电商，也制作过无数的广告来描绘诺比出现后生活的蓝图。

但他的蓝图还是保守了。他怎能想到，2050年的今天，赛普迪整个公司只有10个人，除了他，阿普顿，德里克（阿普顿的儿子，如今在阿普顿的指点下一步步接手业务，当前正担任研发部门的负责人），1位负责风险投资的人员，以及6位研发人员。据说，之所以需要6位研发人员，是因为阿普顿担心公司的机密泄露，特意把技术分成不同的模块交给不同的人员负责。

当然了，赛普迪除了10个人，还有30个诺比，他们是秘书，是前台，是搬运工，是市场营销，是会计，是公司重要的一员。

诺比的出现替代了越来越多的工作岗位，而凯文，却在一次又一次的裁员中留了下来。作为运营总管，他负责公司除了研发外的一切工作，比如公司融资和投资者关系，比如政府关系。这些工作并不是不能完全被诺比取代，但其中总是有一些人情和关系，通过人类面对面的沟通也许效果更好。

在当前最伟大的公司作为运营总管，负责着维持所有的人脉关系，并不是因为凯文出身优越。相反，他出生在布鲁克林一家最普通的中产家庭，工作前从来没有接触过任何的“大人物”。凯文可以留下来任此职位，除了他卓越的学习能力和进取心，更重要的是他和德里克的友情。

凯文和德里克是耶鲁大学的同学，金融专业的凯文和哲学学专业的德里克是学校橄榄球队的队员。德里克是远近闻名的四分卫，他是球队的核心，负责传球和指挥进攻技术。而凯文则是接球手，负责接收四分卫传来的球并全力前进。

他们是学校球队最佳的组合，也正是因为德里克的关系，凯文才得以在一毕业就加入赛普迪。而凯文，就这样幸运的成为了改变人类命运的团队成员之一。

他们的友情深刻且长久。加入公司的这二十余年，他们昼夜奋战，终于让诺比成为了千家万户的一员。这时，他们才稍微得以放慢脚步，结婚生子。2050年，就在21世纪过去了一半的时候，德里克先在3月诞下儿子托马斯，紧接着，凯文在7月诞下了阿斯特。

新生儿的诞生顿时给这个机器人数量大于人类数量的科技公司带来了新的活力。公司上上下下都爱极了这两个可爱的小婴儿。

两个小婴儿在出生时就表现出迥异的性格，托马斯一出生，整个产房突然被彩虹笼罩着，他十分安静，睡着的时候也会微笑，足以融化所有人。而阿斯特则展现出了强大的肺活量，他哭个不停，仿佛永远都没有得到满足，不管谁报也不管用，哦不对，除了阿普顿。阿普顿抱住阿斯特的时候，他不但会停止哭泣，还会用小手紧紧抓住阿普顿的手指。他们仿佛有某种深刻的心灵的连接。阿普顿当即决定，把阿斯特作为自己的义孙来保护。

小说《硅基奥德赛》试读结束，继续阅读请看下面！！！