首页 > 资讯 > 扶苏胡亥(家父竟是秦始皇精选小说)全文免费阅读无弹窗大结局_
家父竟是秦始皇精选小说
点墨啊 著
来源:cd 主角: 扶苏胡亥 时间:2023-07-13 15:30:54
小说介绍
主角是扶苏胡亥的现代言情《家父竟是秦始皇》,是近期深得读者青睐的一篇现代言情,作者“点墨啊”所著,主要讲述的是:胡亥顺利出狱,当他满心欢喜地找到嬴政索要方士的时候,得知还没抄完家,让他回去再等等造纸大业,无奈只好暂时搁浅令胡亥绝望的是,嬴政要求今后每天寅时他都要与扶苏过来一起上课,授课的自然就是嬴政本人面对其他人艳羡的目光,胡亥直呼救命!动不动就板着脸,胡亥简直受够了,如今还要被上课,那不如造反吧,至少死个痛快,也不用竹子擦屁股了父命难为,皇命更难为寅时一到,一高一矮便静候在咸阳宫大殿外,听候嬴政...
第31章
精选一篇家父竟是秦始皇, 胡亥,历史古代,历史,穿越,大秦小说《家父竟是秦始皇》送给各位书友,在网上的热度非常高,小说里的主要人物有扶苏,无错版非常值得期待。小说作者是点墨啊,这个大大更新速度还不错,家父竟是秦始皇目前已写40.5万字,小说最新章节198 绞肉,小说状态连载中,喜欢连载中小说的书虫们快入啦~
书友评论
但是女性角色写的恶心人,所以扣一颗星。写的恶心人不如不写
还行吧后面,不成为皇帝总感觉少了些什么。
章节推荐
099 极刑(求收藏,求银票)
100 立储(求收藏,求银票)
101 人生意义(求收藏,求银票)
102 力量需要制约(求收藏,求银票)
103 特训(求收藏,求银票)
作品阅读
虽然上辈子还没有机会参加社招步入社会,
但是KPI的意义胡亥确是很清楚。
关键绩效指标考核法。按管理主体来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性。
“惩戒手段我就没必要想了,李斯他们更专业……
“结合到民生上,教育的普及程度、住所的坚固程度、便民工程……简单几笔,胡亥写下自己上辈子的所见所闻,
“如果放在大秦,那包括饮用水是否充足、厕所数量多少,居民安全情况……
单单民生一项,胡亥便写了十二项细则。
接下来便要规划权重,即哪些项目是当前民众急需的,并且能够立竿见影的。
身为大秦王子,通过这段时间的观察,胡亥能够明显感觉到整个大秦都有一种紧迫感,
明明已经当世无敌,
却万事都要在短时间内做到尽善尽美,
这种感觉的最大来源,便是嬴政。
胡亥只希望通过一道道良策,帮助嬴政舒缓心中压力,只有他放松了,大秦滚滚向前的车轮,才会慢下来。
“第二项,发展。
不仅仅是大秦,在相当一部分历史中,对于这个词,皇帝们都是陌生的,
农民的孩子即便还未出生便已经注定了要种一辈子地,
士族的孩子就要一辈子研究律法文书……
这是法家的要求,
没有变化,便意味着稳定,但也意味着没有发展。
有相当一部分学者认为历史之所以有着强大的惯性,就是因为所有朝代都在克制基层民众的发展机会,
当一件事的底层逻辑被确定的时候,自然也就无法阻止他规律性的重复发生。
三百年王朝周期律,
听起来可怕,
但仔细解剖之后,便能明白它的破解之法并不难。
上层管理者,唯一要做的就是不断地提供相对公平的上升渠道,和相对公平的竞赛环境,
那么对于美好生活的向往,
便会促使底层人民发愤图强,自我蜕变。
想到这里,胡亥惊喜地发现,自己可能摸到了进一步解决大秦根源问题的第二把钥匙!
让他们忙碌起来,
让他们幸福起来!
“发展是对官吏工作进一步的要求,那需要考核些什么内容?
“人口波动情况,经济发展变化对比,民众举报监察制度,民众满意程度调查!
毕竟没有上过专门的管理课,胡亥绞尽脑汁能想到的这有这么多了,
通过民众举报监察制度与满意度调查,就可以反哺之前民生项目做得是否到位,而中央的目光只需要集中在这四项便可。
“最后是奖励,也是令人又爱又恨的绩效奖金!
……
次日。
胡亥与扶苏二人刚刚落座,嬴政便迫不及待开口问道:“昨天的问题,你们想出答案了么?
扶苏看到胡亥的眼神,便知道自己又要当抛砖引玉的砖,不过他也毫不在意。
“税赋上,儿臣建议由现在的十税一,改为十五税一,将更多的粮食留在子民的手中,藏富于民;其次,减少徭役时间,宽松徭役期间的管理力度,例如可以允许他们写信回家……
嬴政面不改色地听完扶苏建议,询问道:“这都是你那群智囊帮你想到的?
扶苏闻言,点头称是。
“别的暂且不说,你可知一旦服役期间允许他们写信,会造成怎样的影响?父母病危,回不回?妻子待产,回不回……一旦有人开了头,同乡顺路的人必然会私下协商杀监逃役,面对逃役者,大秦律法你难道不知?
小说《家父竟是秦始皇》试读结束,继续阅读请看下面!!!
为您推荐
小说标签